Darbs ārzemēs var būt reāla iespēja ietaupīt naudu, redzēt pasauli, iepazīties ar citu valstu paražām un dzīvesveidu. Tiem, kuri pieņēma šādu lēmumu, uzreiz rodas daudz jautājumu, kas galvenokārt attiecas uz vīzu noformēšanu un nepieciešamo dokumentu nodrošināšanu. Viens no šiem dokumentiem, kas pretendentam noteikti būs nepieciešams legālai nodarbinātībai ārvalstīs, ir uzaicinājums no uzņēmuma, kurā viņš strādās. Mēģināsim izdomāt, kāda veida dokuments tas ir un kā izskatās darba devēja uzaicinājuma paraugs.
Darba specifika ārvalstīs
Tas, cik labi izdosies strādāt ārzemēs, ir atkarīgs no vairākiem faktoriem: izglītības, valodas zināšanām, kvalifikācijas un sakaru esamības. Protams, speciālistam, kurš ir apstiprinājis savu diplomu un prot mītnes zemes valodu vai vismaz angļu valodu, būs vieglāk atrast prestižu un augsti apmaksātu darbu jebkurā Eiropas valstī. Taču arī bez tā daudziem mūsu tautiešiem nereti izdodas atrast variantu, kas ir nesalīdzināmi izdevīgāks nekā dzimtenē.
Svarīgi punkti, kam jāpievērš uzmanība tiem, kas nolemj doties strādāt uz ārzemēm, ir:
- darba devēja reputācija;
- priekšlaicīga darba līguma slēgšana;
- darba apstākļi;
- valsts iedzīvotāju attieksme pret migrantiem;
- atbilstošu atalgojumu.
Darba piedāvājums - ārvalstu darba devēja uzaicinājums
Pēc tam, kad ārvalstīs ir atrasta piemērota vakance, sekmīgi nokārtota intervija un saņemta darba devēja mutiska piekrišana pretendenta uzņemšanai darbā, pretendentam ir tiesības pieteikties darba uzaicinājumam (vai Darba piedāvājumam). Darba piedāvājums izskatās pēc oficiāla aicinājuma topošajam darbiniekam, kas uzdrukāts uz veidlapas un ko apliecina darba devējs.
Uzaicinājumā ir šāds teksts:
- Pretendenta pilns vārds un uzvārds;
- piedāvātā amata nosaukums;
- norādīts topošais tiešais vadītājs;
- ir noteikti topošā darbinieka darba pienākumi;
- nākamās darba vietas adrese;
- algas apmērs;
- pārbaudes laika pazīmes (ja tādas ir);
- grafiks;
- pabalsti vai kompensācija;
- ielūguma ilgums.
Tālāk ir sniegts darba piedāvājuma piemērs:
Darba piedāvājums ir sava veida garantija, ka darbā pieņemšana notiks ar stingri noteiktiem nosacījumiem. Taču uzaicinājumam nav juridiska spēka. Tāpēc, lai iegūtu darba vīzu ārvalstīs, papildus piedāvājumam būs nepieciešams arī abu pušu noslēgts un parakstīts darba līgums.
Uzaicinājuma saņemšana strādāt dažādās valstīs
Nodarbinātībai dažādās pasaules valstīs ir savas nianses, taču tās pirmie posmi ir līdzīgi:
- atrast darba devēju – to var izdarīt tiešsaistē vai klātienē apmeklējot valsti, piemēram, ar tūristu vīzu;
- iziet interviju;
- saņemt no darba devēja vēstuli ar uzaicinājumu;
- parakstīt darba līgumu.
Darba devējiem no ES valstīm, pirms pieņem darbā kandidātu, kurš nav ES pilsonis, ir jāiziet vairākas procedūras:
- reģistrēt vakanto amatu Darba ministrijā;
- publicēt informāciju par vakanci;
- apsvērt pretendentus uz amatu no tautiešu vidus.
Tikai gadījumā, ja līdzpilsoņi darba devējam neder kā darba ņēmēji, viņš var saņemt atļauju pieņemt darbā ārzemnieku, kurš nav ES pilsonis, un izsniegt pretendentam rakstisku uzaicinājumu.
Līdzīgas grūtības ar NVS valstu pilsoņu nodarbinātību ir aktuālas gan ES valstīs, gan ASV, Kanādā, Austrālijā, Jaunzēlandē vai Lielbritānijā. Tāpēc darba devējam ir jābūt ļoti ieinteresētam pieņemt darbā migrantu no Krievijas, Ukrainas vai Baltkrievijas.
Tajā pašā laikā dažas valstis, piemēram, Čehija, uzņem ārvalstu speciālistus kā savu darbaspēku. Čehijas Republikas Darba un sociālās politikas ministrijas mājaslapā izveidota īpaša datubāze no darba devējiem, kuri vēlas pieņemt darbā ārzemniekus.
Jāņem vērā, ka saņēmējas puses uzaicinājums būs nepieciešams arī tad, ja darbinieks ieradīsies no trešās valsts, pārceļojot tajā pašā saimniecībā.
Iezīmes, kā iegūt uzaicinājumu strādāt dažādās valstīs
Dokumentu darba sarežģītība, jo īpaši darba devēja uzaicinājums, būs atkarīgs no valsts, kurā pretendents no Krievijas atradis darbu.
Polija
Polijas darba ielūgums vai sankcionēts (pilnībā "Paziņojums par nodomu uzticēt darbu ārzemniekam") ir nepieciešams, lai iegūtu darba vīzu ārzemniekam, kas derīga sešus mēnešus. Šāds ielūgums ir piemērots baltkrieviem, krieviem, ukraiņiem, moldāviem un tiek izmantots visbiežāk, lai aizpildītu sezonas darbaspēka trūkumu valstī.
Polijas valsts vīzu uz vienu gadu var atvērt, ja darba devējs izsniedz vojevodistes ielūgumu.
Šādu dokumentu parasti saņem tie ārzemnieki, kuri jau ir strādājuši un dzīvojuši valstī noteiktu laiku. Atšķirībā no parastā Darba piedāvājuma, gubernatora uzaicinājumam ir teritoriāla saikne, noteikta reģistrācijas vieta.
Vīzas apstiprināšana ("Darba atļauja ārzemniekam") ir jānošķir no vojevodas sankcijas un uzaicinājuma.
Izraēla
Izraēlas darba devējam arī jāpierāda, ka neviens, izņemot ārzemju speciālistu, nevarēs veikt viņam nepieciešamo darbu. Tajā pašā laikā uzņēmumam ir jābūt licencei ārzemnieka nodarbināšanai un papildus jāuzņemas pienākums maksāt viņam 2 reizes lielāku algu, nekā saņemtu vietējais strādnieks.
Šādas prasības ir vērstas uz to, lai izraēliešiem saglabātu darba vietas un piesaistītu tikai patiesi nepieciešamos ārvalstu speciālistus.
Somija
Sezonas darbam dažās valstīs, piemēram, Somijā, darba devējam vienkārši jānosūta pretendentam uzaicinājums e-pasta ziņojuma veidā. Tas attiecas uz nodarbinātību līdz 3 mēnešiem.
Lai pieteiktos ilgtermiņa darba vīzai (no sešiem mēnešiem), oriģinālais darba piedāvājums tiek nosūtīts pa pastu. Pamatojoties uz šo dokumentu, Somijas konsulāts pieteikuma iesniedzējam izsniedz vīzu darbam.
Cenas un ielūgumu izsniegšanas noteikumi darbam dažādās valstīs
Uzaicinājuma uz darbu izsniegšanas izmaksas un laiks dažādās valstīs atšķiras. Tātad Polijā kopš 2021. gada janvāra ir ieviestas jaunas prasības darba devēju ielūgumu izsniegšanai ārzemniekiem:
- Tagad tā nav 1 lapa, bet 2 pilnībā aizpildītas lapas.
- Apstrādes laiks ir palielinājies no 2-3 līdz 7-30 dienām.
- Ielūgums, par kuru iepriekš nebija jāmaksā ne santīma, kļuva par apmaksātu darba devējam - 30 zloti.
- Uzaicinājuma izsniegšanas procedūra darba devējam ir kļuvusi sarežģītāka - tagad ir jāaizpilda papildu veidlapas, jāiesniedz pases fotokopija.
Sarežģītāku prasību dēļ ielūguma iegāde no tiešā darba devēja pretendentam izmaksās 150-200 zlotus, ar starpniekiem cena būs vēl augstāka. Gubernatora ielūgumu izsniegšanas noteikumi palika nemainīgi.
Lai pieņemtu darbā kvalificētu speciālistu darbam Kanādā, darba devējam vispirms būs jāatbild, kāpēc uz vakanto vietu nebija Kanādas pilsoņa.
Pēc tam darba devējs iesniedz Darba ministrijā iesniegumu ar lūgumu pieņemt darbā ārzemnieku. Tās izskatīšanas laiks ir viens mēnesis, izmaksas ir 1000 Kanādas dolāru (apmēram 600 eiro) katram pretendentam.
Tajā pašā laikā pat uzaicinājuma klātbūtne no darba devēja no Kanādas šodien negarantē darba atļaujas saņemšanu ārzemniekam. Iemesls tam ir imigrācijas sistēmas vienkāršošana, koncentrējoties uz jauniem pretendentiem bez lielas darba pieredzes, īpaši uz Kanādas universitāšu absolventiem.
Darba uzaicinājums uz Vāciju vai citām ES valstīm arī prasa zināmas nepatikšanas no darba devēja: uzrakstiet un iesniedziet darba atļaujas pieprasījumu ārzemniekam, sniedziet pierādījumus, ka neviens no vietējiem iedzīvotājiem nespēj veikt šāda veida darbu, sagatavojiet ielūgumu. strādāt. Visu nepieciešamo atļauju apstrādes laiks var būt no vairākiem mēnešiem līdz sešiem mēnešiem.
Turklāt pretendentiem no NVS valstīm, kas vēlas atrast darbu ārzemēs, būtu jāņem vērā kvotas, tas ir, brīvo vietu skaits valstī noteikta veida darbu veikšanai. Piemēram, Amerikā sezonas darbā (vīzas veids H-2B) var uzņemt ne vairāk kā 66 tūkstošus ārzemnieku gadā.
Darba devēja uzņēmuma pārbaude
Darba meklētājs var pārbaudīt tā darba uzņēmuma autentiskumu, kurš viņam nosūtījis darba piedāvājumu. Lai to izdarītu, vēstulē jāatrod uzņēmuma nodokļu maksātāja reģistrācijas numurs un jāievada tas atbilstošajos servisos internetā.
Ja uzņēmums patiešām pastāv, meklētājprogramma sniegs visu informāciju par to. Tāpēc darba devējs ir īsts un viņam var uzticēties.
Polijas ielūgumā jums jāmeklē NIP vai REGON numurs. Pārbaude tiek veikta Valsts tiesu reģistra tīmekļa vietnē vai Vienotā valsts juridisko un saimniecisko darbību veicēju reģistra portālā.
Dokumenti darba vīzas saņemšanai
Lai atvērtu darba vīzu, pieteikuma iesniedzējam būs nepieciešami šādi dokumenti:
- darba devēja uzaicinājums;
- Ārlietu ministrijas darba atļauja;
- civilā pase, kurā norādīta reģistrācijas vieta;
- ārzemju pase, kas būs derīga vismaz sešus mēnešus pēc atgriešanās no ceļojuma;
- medicīniska apdrošināšana;
- izziņa no iepriekšējās darba vietas uz veidlapas, kurā norādīts amats, darba stāžs, darba samaksa par pēdējiem sešiem mēnešiem;
- dokuments par sodāmības neesamību;
- Fotoattēls;
- valsts nodevas samaksas kvīts.
Turklāt pieteikuma iesniedzējam jāaizpilda vīzas pieteikuma veidlapa. Dokumentu saraksts var tikt mainīts, tāpēc labāk ir pārbaudīt informāciju uzņēmējas valsts konsulātā Krievijā.
Rezultāti
Krievijas Federācijas, Ukrainas, Baltkrievijas un citu NVS valstu pilsoņu nodarbinātībai Eiropā vai Amerikā ir sava specifika. Lai noformētu darba vīzu, papildus personas dokumentiem pretendents ir jāpieaicina darba devējam, apliecinot uzņemošās puses nodomu nopietnību un garantējot pretendentam piemērotas vakances pieejamību ārvalstīs.
Lielākajā daļā valstu tie ir ļoti stingri pret migrantiem, kas nav ES, tāpēc darba devējiem ir jāiziet vairākas sarežģītas procedūras, lai legāli nolīgtu ārzemnieku darbam organizācijā.
