Pārskaitījumu maksājumi no ārvalstīm veido līdz 26 procentiem no Uzbekistānas iedzīvotāju ienākumiem. Citu valstu pilsoņu darbs ir valsts politikas objekts, kura mērķis ir ierobežot nelikumīgas darbības un papildināt valsts budžetu ar ārvalstu valūtu. Pilsoņu ienākumi ārvalstīs tiek aplikti ar nodokli, par tiem tiek uzkrāts darba stāžs, kam seko pensijas pabalsti.
Valsts migrācijas politika
Kopš 2003. gada Uzbekistānas pilsoņu darbu ārvalstīs uzrauga Darba un sociālās aizsardzības ministrijas pakļautībā esošā Darbaspēka ārējās migrācijas aģentūra.
Uzbeks var pats meklēt vakances ārvalstu firmās vai pieteikties dalībai kvotās, kas tiek organizētas saskaņā ar starpvaldību līgumiem.
Ja pretendents tieši ved sarunas ar ārvalstu darba devēju, tad aģentūrai jāsaņem atļaujas.
Nodarbinātības saskaņā ar migrācijas kvotām ietvaros Aģentūra uzņemas kandidātu atlasi un informācijas sniegšanu par tiem darījuma partnera valsts pilnvarotajai institūcijai. Imigrantiem tiek sniegti maksas pakalpojumi, tostarp apmācība, transportēšana un medicīniskā pārbaude.
Konsultācijas, dokumentu pieņemšanu un apmācību svešvalodās veic Aģentūras filiāles Taškentā.
Organizācija sadarbojas ar privātā personāla dienestiem:
- Buhāra;
- Fergana;
- Karši;
- Nukus.
Izbraukšana organizētas atlases ietvaros
Migrācijas kvotas ir starpvaldību līgumu rezultāts. Valstij, ar kuru ir panāktas stingras vienošanās, Aģentūra atver Pirmsizceļošanas adaptācijas centru, kurā kandidāti apgūst valsts valodu, paražas un citu nepieciešamo informāciju, lai dzīvotu uzņemošajā valstī.
Sadarbība ar Dienvidkoreju ir vairāk nekā 10 gadus ilga, šī ir visilgākā darba migrantu organizētās izceļošanas pieredze. Līdzīgi līgumi ar Krieviju, Poliju un Japānu stājušies spēkā pēdējo divu gadu laikā.
Jums var patikt arī
Apmācības izmaksas ir:
- Poļu un krievu centros - 600 tūkstoši somu;
- korejiešu — 900 tūkstoši somu.
No Uzbekistānas puses kandidātu atlase notiek pēc šāda scenārija:
- Anketas aizpildīšana Aģentūras mājaslapā;
- Eksāmens izbraukšanas valsts valsts valodā;
- Medicīniskā pārbaude aģentūras pilnvarotā aģentūrā (izmaksas - 127,5 tūkst. somu);
- Personas dokumentu, tai skaitā pasi, foto, valsts nodevas samaksas kvīts iesniegšana;
- Informācijas par kandidātu nosūtīšana saņēmējai pusei.
Galīgo lēmumu par kandidāta pieņemšanu darbā pieņem darba devējs.
Dienvidkoreja
Desmit gadu laikā organizētas atlases ietvaros Koreju pameta 27 tūkstoši cilvēku, 2021. gada sākumā viņi tur strādāja 16,5 tūkstoši uzbeku.
Dienvidkorejas uzņēmumi slēdz darba līgumus ar Dienvidkorejas Cilvēkresursu attīstības dienesta starpniecību, kuram aģentūra nosūta kandidātu datus.
Obligātie nosacījumi:
- Darba pretendentu vecums ir ierobežots no 18 līdz 39 gadiem;
- Valsts valodas zināšanas darbam un dzīvei apmierinošā līmenī;
- Tīra sodāmība bez iepriekšējas sodāmības un bez piespiedu izraidīšanas no Korejas.
Krievija
Pēc dažādām aplēsēm, Krievijā strādā 1,5-2 miljoni uzbeku, bet starpvaldību līgums par migrācijas plūsmas regulēšanu parādījās nesen - 2017.gadā. Kvota 2021. gadam saskaņā ar līgumu bija 50 tūkstoši cilvēku. Organizētās atlases dalībnieki saņems prioritāti darbā.
Jums var patikt arī
Saskaņā ar jauno kārtību dati par Krievijas darba devēju vakancēm tiek uzkrāti Uzbekistānas Darba ministrijā.
Migrācijas aģentūras pārstāvniecības tiks atvērtas:
- Maskava;
- Pēterburga;
- Novosibirska;
- Rostova.
Atlases procesā tiek pieņemti pilngadīgi kandidāti ar tiesībām dzīvot un strādāt Krievijā, kuri ir dokumentēti. Uzbekistānas Darba ministrija apņemas organizēt valodu apmācību pēc Krievijas Zinātnes un izglītības ministrijas metodēm. Migrantu piegādes organizēšanu uz galamērķa adresi veic Migrācijas aģentūra.
Polija
Tā ir vienīgā valsts Eiropā, ar kuru ir pieredze uzbeku strādnieku ieceļošanā organizēto kvotu ietvaros. 2017.gadā darba vīzas uz Poliju saņēmuši 1200 uzbeki, liecina Polijas Ģimenes, darba un sociālās politikas ministrijas dati.
2018. gada pavasarī notikušo sarunu rezultātā tika parakstīti dokumenti par sadarbību ar desmit Polijas darba devējiem. Kopējā Uzbekistānas pieprasītā kvota 2021. gadam ir 3 tūkstoši cilvēku.
Japāna
Uzbeku aizbraukšanu uz Japānu nodrošina starpvaldību līgumi un attiecības starp reģioniem.
Nacionālā līmenī teikts, ka Uzbekistānas Migrācijas aģentūra ir Japānas Starptautiskās apmācības sadarbības organizācijas (LTSO) pilnvarotā institūcija, kas koordinē Uzbekistānas pilsoņu ieceļošanu darba apmācībā - praksē.
Turklāt ir prakses līgums ar Chuo Sangye Shinko asociāciju.
2018. gada martā kļuva zināms par sadarbību starp Rištanas un Tomiokas pilsētām, lai izveidotu eksperimentālo dārzu Uzbekistānā. Trīs mēnešu kursi tiek organizēti Rištanas-Tomiokas kultūras centrā.
Ja eksāmeni ir veiksmīgi nokārtoti, ir iespējams ceļot strādāt un mācīties uz Japānu.
Neatkarīga izrakstīšanās
Uzbekistānas pilsonis var doties strādāt uz ārzemēm, neizmantojot Migrācijas aģentūras palīdzību. Lai nepārkāptu Uzbekistānas likumdošanu, viņam jāsaņem atļauja.
Lai to izdarītu, aģentūrai jāiesniedz:
- Paziņojums, apgalvojums;
- Notariāli apliecināta līguma kopija ar ārvalstu uzņēmumu uzbeku valodā (līgumā jāiekļauj sociālās garantijas un nepieciešamā apdrošināšana);
- Pienākums nodrošināt darba vīzu;
- Informācija par uzņēmumu-nanimetel;
- Objektīvas informācijas sertifikāts;
- Medicīnas sertifikāts;
- Kvīts par valsts nodevas samaksu.
Saskaņā ar aģentūras statistiku, 2021. gadam darba atļaujas izsniegtas Čehijā, Šveicē un Francijā, AAE un Indijā.
