Darbs ārzemēs bieži izskatās pievilcīgāks nekā mājās, tāpēc ar katru gadu palielinās darba migrantu skaits no Krievijas un citām bijušās NVS valstīm. Cilvēki dodas uz vietām, kur dzīves apstākļi ir labāki, nebaidoties no iespējamām problēmām ar valodu, statusu, mājokli. Darbs Izraēlā ir izdevīgs: valsts ir ekonomiski stabila, ar zemu inflāciju un stabilu vidējo algu pieaugumu, diezgan augstu dzīves līmeni un lojāliem darba un migrācijas likumiem. Šo iespēju ir vērts izmantot, lai mainītu savu dzīvi uz labo pusi.
Kā meklēt darbu
Repatriantu pieplūdums valstī ir samazinājies gandrīz līdz minimumam, pamatiedzīvotāju dabiskais pieaugums ir neliels, un pareizticīgā jūdaisma īpatnības pastāvīgas ekonomiskās izaugsmes apstākļos aktualizē darbaspēka jautājumu.
Darba meklēšana Izraēlā, tāpat kā citur, ir iespējama neatkarīgi vai ar starpnieku starpniecību. Vidēji tas aizņem divus līdz četrus mēnešus. Protams, ja runājam par vietu pēc specialitātes, īpaši vadošajiem amatiem. Augsto tehnoloģiju nozarēs ir daudz savu profesionāļu.
Vakanci, kurai nav nepieciešama kvalifikācija un pieredze, var iegūt diezgan ātri, ja ir vēlme.
Sevis meklēšana
Juridiskais darbs bez starpniekiem tiek izvēlēts, izmantojot:
- drukātie izdevumi;
- paziņas;
- sociālie tīkli;
- specializēti interneta portāli;
- nodarbinātības centri, personāla atlases aģentūras.
Paziņojumi ir pieejami valsts lielāko izdevumu ─The Jerusalem Post, Yediot, Maariv tīmekļa vietnēs. Aizsardzībai un tīklu veidošanai valstī ir svarīga loma. Iepazīstoties, pateicoties sakariem, jūs varat iegūt cienīgu vietu.
Darbu NVS pilsoņiem no tiešajiem darba devējiem ir daudz vieglāk atrast, izmantojot sociālo tīklu kopienās. Personīgie kontakti Facebook, dalība tematiskajās grupās veicina iespēju rašanos visdažādākajās jomās.
Mēģinājums tieši sazināties ar darba devēju bieži vainagojas ar panākumiem. Tas darbojas pat labāk nekā CV iesniegšana. Izvēloties sev tīkamo uzņēmumu, jācenšas nekavējoties apmeklēt biroju un iziet interviju bez nogurdinošām cerībām.
Populārākā Izraēlas sludinājumu vietne, kurā var atrast vakances, ir doska.co.il, kas sevi pozicionē kā valsts galveno ziņojumu dēli krievu valodā.
Varat arī izmantot portālus:
- orbita.co.il;
- jobs-israel.com;
- gigajob.com;
- karrierjet.com;
- israeljobsites.co.il;
- jobnet.co.il;
- jobmaster.co.il;
- israemploy.net;
- alljobs.co.il ir apmaksāts. Abonementa maksa ir 40 NIS / mēnesī.
Ar viņu palīdzību ir pilnīgi iespējams pāris mēnešu laikā patstāvīgi atrast darbu Izraēlā. Šo portālu lietošanas algoritms ir vienkāršs, tikai jāņem vērā, ka krāpnieki bieži slēpjas zem skaistām izkārtnēm.
Tāpat kā citur, tiek izvēlēta vakance, nosūtīts pieprasījums, nodibināts kontakts ar darba devēju, tiek plānota un veikta intervija. Attiecībā uz pēdējo bieži vien ir nepieciešams apmeklēt valsti personīgi. Krieviem šim nolūkam vīza nav vajadzīga.
Ar starpnieku palīdzību
Personāla atlases un nodarbinātības firmas šeit sauc par "hevrot asama". Ir nereāli dabūt darbu dažās specialitātēs, neapmeklējot šādus birojus. Daļa no tā darbojas uz maksas pamata.
Lielākie ir:
- "HR pakalpojumi" Etgar "vai" Etgar mashavei enosh "(www.etgar-hr.com) - specializējas personāla atlasē visām ekonomikas nozarēm. Informācija krievu valodā ir pieejama oficiālajā tīmekļa vietnē. Tālr. Haifā: * 3434.
- Ortal Human Resources (ortal-hr.co.il) ─ portāls ir pieejams tikai ebreju un angļu valodā. Tālr.: 972-3-7616100.
- Manpower Group (manpower.co.il) ─ Tel: 03-5639999 (ivrits, angļu valoda).
Ar augstāko izglītību ir vieglāk dabūt darbu. Turklāt ir iespēja sazināties ar valsts iestādēm, piemēram, Uzņemšanas ministriju. Oficiālā vietne atbalsta krievu valodu.
Meklēšanā palīdzēs bezmaksas darba birža "Lishkat Taasuka", savukārt Jauniešu centrs palīdzēs uzrakstīt CV, konsultēs, piedāvās apmeklēt tematisku semināru.
Ja ir nepieciešams darbs repatriantiem, MAOF uzņēmuma oficiālā vietne, kas pārvalda Izraēlas nodarbinātības centrus, garantē nodarbinātību. Centri ir atvērti no 08:00 līdz 17:00, kas atrodas visā valstī:
- Nazareth Illit ─ tel .: 072-3957555;
- Haifa ─ tel .: 072-3355590;
- Afula ─ tel .: 072-3957555;
- Hadera ─ tel .: 072-3922159
- Naharija ─ tel .: 072-3922161;
- Karmiels ─ tel .: 072-3922161;
- Khutsot ha-Mifratz ─ tel .: 072-3355590;
- Telaviva ─ tel .: 072-3954555;
- Tiberias ─ tel .: 04-6439731;
- Petah Tikva ─ tel .: 03-9344965;
- Rishon LeZion ─ tel .: 072-3355599;
- Netanja ─ Tālr.: 072-3922159.
Darbu var piedāvāt arī „Šalom” nodarbinātības centrs. Konsultanti, kas runā dažādās valodās, ar pieredzi nodarbinātības jomā, labi pārzina situāciju un sazinās ar tūkstošiem darba devēju.
Pieprasītie dokumenti
Lai atrastu darbu, būs jāiziet intervija, kuras laikā darba devējam ir tiesības pārbaudīt kandidāta profesionālās, vispārējās zināšanas, spēju pielāgoties kolektīvās darbības apstākļiem. Izraēlas darba pārbaude var būt:
- psihometrisks;
- profesionālis: tiek pārbaudītas zināšanas par specialitāti;
- personisks, noskaidrojot kandidāta individuālās īpašības: komunikācijas prasmes, vērīgums, atbildības sajūta.
Visticamāk, tas būs sarežģīti. Bet visbiežāk tiek izmantots psihotests. Viss atkarīgs no vakances. Savādāk būs potenciālajai mājkalpotājai un finansistam.
Pilns tests aizņem 6 līdz 8 stundas un ietver:
- Vienkāršu aritmētisko, loģisko un ģeometrisko uzdevumu risināšana.
- Mindfulness uzdevumi.
- Kolektīvie uzdevumi.
- Personisko īpašību novērtējums.
- Saruna ar psihologu.
Jebkāda maldināšana, mēģinājums kaut ko noslēpt uzreiz atklāsies.
Pirms došanās uz Izraēlu strādāt, jāsaņem atļauja un īpaša vīza. Dokumentu sarakstā ir iekļauti (oriģināli un kopijas angļu valodā):
- darba līgums;
- vīzas pieteikuma veidlapa;
- piekrišana pirkstu nospiedumu noņemšanai;
- divas fotogrāfijas 5x5 cm;
- pase (ārvalstu);
- dzimšanas apliecības, laulība / šķiršanās, pensija;
- sodāmība;
- medicīniskā izziņa ar atzīmēm par tuberkulozes, HIV, hepatīta neesamību;
- nodevas samaksas saņemšana.
Strādājot Izraēlā saskaņā ar līgumu, darba devējs nokārto sākotnējos dokumentus. Līgums tiek sastādīts uz laiku, kas noteikts pēc savstarpējas vienošanās.
Kandidātam, kurš to iesniedz konsulātā vai vēstniecībā, lai iegūtu B1 vīzu, tiek izsniegta Izraēlas Iekšlietu ministrijas rakstiska darba atļauja. Procedūra ilgst no nedēļas līdz mēnesim.
Izraēlas uzņēmumam ir jābūt īpašai Darba ministrijas licencei, kas uzņēmumam dod tiesības iesaistīties darbā.
Tas ir praktiski viss, kas krievam ir nepieciešams, lai strādātu Izraēlā.
Ja dokumenti ir kārtībā, vīza (parasti uz gadu ar iespēju pagarināt uz 5 gadiem) tiek izsniegta pieteikuma dienā. Atliek pēc trīsdesmit dienām ierasties Izraēlā, iziet medicīnisko pārbaudi un iegādāties apdrošināšanu.
Lai pagarinātu vīzu, jums būs jāsazinās ar Izraēlas Iekšlietu ministriju ar iesniegumu un darba līgumu. Mainot darba vietu, atkal jāsaņem atļauja.
Ļoti bieži Izraēlā tiek nodrošināts darbs ar izmitināšanu.
Diplomu atzīšana, kursi
Izlaiduma dokumentam jābūt tulkotam angļu un ebreju valodā, notariāli apliecinātam. Apstiprinājuma sertifikātu var saņemt aptuveni trīs līdz četras nedēļas pēc dokumenta iesniegšanas. Bez tā darba atrašana savā specialitātē nedarbosies: dokuments ļauj saņemt prēmijas saskaņā ar Izraēlas likumiem.
Šāds sertifikāts būs nepieciešams personām ar augstāko izglītību, iesniedzot dokumentus Izraēlas nodarbinātības birojā, uzņemšanai un tālākām studijām kursos.
Diploma apstiprināšana ļauj netērēt laiku un naudu vietējās izglītības iegūšanai.Diploma oriģinālu (apliecinātu kopiju) nosūta uz tuvāko Izglītības ministrijas departamentu. Šeit ir tālruņa numuri un adreses:
- Jeruzaleme ─ st. Dvora HaNevia, 2. Tālr.: 02-5602863, 02-5602853.
- Telaviva ─ st. Ha-Shlosha 2. Tālr.: 03-6896126.
- Haifa ─ st. Pal-yam, 15. Tālr.: 04-8632566
- Nazareth Illit ir Beit Ha-Memshal ēka. Tālr.: 06-6500179
- Alus Ševa ─ st. Ha-Tikva, 4. Tel .: 08- 6263255.
Pieteikumam nepieciešama tikšanās. Procedūru var veikt pa pastu. Pietiek piezvanīt, pajautāt, kā noformēt iesniegumu, un nosūtīt dokumentus. Apmēram pusotra mēneša laikā tiek izsniegta apliecinājuma apliecība.
Nepieciešamo dokumentu saraksts:
- Pieprasījums veikt pārbaudi.
- Pase.
- Diploms.
- Paziņojums ar atzīmēm.
- Brieduma sertifikāts.
- Dokumenti par maģistratūras, koledžas, tehnikuma beigšanu (ja tādi ir).
- Vārda/uzvārda, augstskolas nosaukuma maiņu apliecība (ja mainīta).
Ja apmācība bija nepilna laika, būs nepieciešama īpaša anketa. Paraugi angļu un ivritā pieejami Izglītības ministrijas mājaslapā.
Svarīgi atzīmēt, ka pieteikumi nepabeigtas izglītības pārbaudei netiek izskatīti. Parasti procedūra nav nepieciešama, ieejot rūpnīcās, rūpnīcās, fermās utt.
Ir daudz legalizācijas un nodarbinātības programmu ar saviem nosacījumiem un atlases kritērijiem. Bieži vien ir nepieciešams papildu sagatavošanas kurss, dažām specialitātēm nepieciešama pilnīga pārkvalifikācija (jo īpaši jurists, ekonomists, skolotājs), dažas neeksistē (piemēram, feldšeris), bet vissvarīgākais ir valodas zināšanas. To prasīs pat strādājot par veco ļaužu aprūpētāju vai, piemēram, par viesmīli.
Izraēlā ir liels skaits skolu (ulpan) ar vairākiem grādiem, mācību līmeņiem, dažādiem termiņiem un izmaksām. Nodarbības notiek tikai ebreju valodā. Turklāt apmeklētība nedrīkst būt mazāka par 90%.
"Newman Center" nodrošina profesionālās apmācības un papildu izglītības kursus, mācot jauno imigrantu valodas viņu veiksmīgai nodarbinātībai šādās specialitātēs:
- nekustamo īpašumu pārdevējs;
- foto-video operators, vadītājs;
- grāmatvedis;
- sekretārs;
- Ofisa menedžeris;
- IT speciālists;
- biržas brokeris.
Lai jūs uzaicinātu strādāt, jums jāpierāda sava vērtība. Tajā profesionāli apmāca skaistumkopšanas nozares speciālistus, juvelierizstrādājumus, mobilo telefonu, gaisa kondicionieru, ledusskapju remonta tehniķus, programmēto darbgaldu operatorus un regulētājus. Ir pakalpojums absolventu nodarbinātībai.
Plašāku informāciju par darba meklēšanu un kursiem Izraēlā var atrast www.facebook.com/UTime.College.Israel.
Valodas zināšanas
Ebreju valodas zināšanas ir obligātas augsti kvalificētam speciālistam. Piemēram, darbi Jeruzalemē krieviem bez valodas aprobežojas ar dzīvokļu, atkritumu sakopšanu, darbu būvlaukumā vai noliktavā. Zemu atalgots nekvalificēts darbaspēks rūpnīcā, laukā, un au pair tas neprasa. Izmēģināt veiksmi var Ašdodā – pilsētā gandrīz ceturtā daļa iedzīvotāju ir krievvalodīgie.
Personāla atlases aģentūras piedāvā darba meklētājiem bez valodas zināšanām rūpnīcās izstrādājumu ražošanai no kartona, papīra, gumijas, plastmasas: vakances bez izmitināšanas, bet ar obligāto veselības apdrošināšanu.
Kādi speciālisti ir nepieciešami
Izraēlā 2021. gada pieprasītākās specialitātes un profesijas:
- inženieris;
- arhitekts;
- programmētājs;
- celtnieks;
- strādnieks;
- viesnīcas personāls;
- Pavārs;
- jaunākais medicīnas personāls;
- sociālais darbinieks, medmāsa.
Elektriķi, metinātāji, galdnieki, alpīnisti, santehniķi, virpotāji atrod darbu bez problēmām.
Vīrieši bez augstas kvalifikācijas un darba pieredzes var dabūt darbu būvlaukumā vai fermā, sievietes - par mājkalpotājiem, aprūpējot bērnus, invalīdus un pensionārus, lasīt zemenes.
Ir pieejams arī darbs Izraēlā par taksometra, autobusa vai smagās kravas automašīnas vadītāju. Brīvu vietu ir daudz, taču nepieciešama Izraēlas autovadītāja apliecība un valodas zināšanas.
Vakances krievvalodīgajiem un NVS pilsoņiem
Pieņemot personālu prestižiem amatiem, prioritāte tiek dota vietējiem pretendentiem. Apmeklētājs var uz kaut ko paļauties, ja ir sakari, augsts izglītības līmenis, inteliģence, kvalifikācija, spēja pierādīt savu lietderību. Visbiežāk viņi ir nodarbināti pakalpojumu sfērā, sociālajā jomā, lauksaimniecībā, būvniecībā.
Strādājot tieši no darba devēja krievvalodīgajiem par medmāsu vai auklīti, nepieciešama speciāla medicīniskā izglītība. Lai iekārtotos darbā par ārstu vai medmāsu, ja darba stāžs ir mazāks par 14 gadiem, sešus mēnešus būs jāiziet prakse un jākārto eksāmens.
Māsām ir pieejama bezmaksas vietne krievu valodā, kas palīdz sagatavoties eksāmenam, rntest.helth.gov.il. Kopumā Izraēlā ir ļoti pieprasītas visas profesijas, kuras var iegūt parastajā krievu tehnikumā.
Vai tūristi var strādāt
Darbs Izraēlā tūristiem bez darba vīzas tiek uzskatīts par nelikumīgu.
Nodarbinātība ir riskanta un nesniedz nekādas sociālās vai juridiskās garantijas. Ebreju valodā runājošie var dabūt darbu par gidiem valsts ziemeļos, kas ir tūristu iecienīti, citi ─ piemēram, mazgāt automašīnas.
Darbs sezonai
Pievilcīgāka ir pastāvīga nodarbinātība, taču vieglāk iegūt sezonas darbu. Lauksaimniecības jomā tie ir:
- lopkopības aprūpe;
- dārzeņu, ogu, augļu novākšana;
- darbs fermās.
Sezonas darbi Izraēlā piedāvā labākus apstākļus pāriem, un ir vieglāk iegūt darbu. Parasti nav nepieciešami diplomi, īpašas prasmes, darba pieredze un ebreju valodas zināšanas. Maksimālais, kas nepieciešams, ir minimālās angļu valodas zināšanas.
Darbinieki tiek pieņemti darbā pavasarī, vasarā un rudenī, bieži vien ar izmitināšanu. Kā nepilnu slodzi tiek piedāvāti pārdevēju, kasieru, flīzētāju, apmetēju amati, rotācijas darbs celtniecībā, rūpnieciskajos objektos, kruīza kuģos, pansionātos. Ilgums tiek noteikts ar līgumu ─ vidēji 3-6 mēneši.
Darba apstākļi
Izraēlas kalendārs ir unikāls savā veidā. Vēsturiski tā notika, ka ebreji nevar un nedrīkst dzīvot kā visi citi. Tas pilnībā attiecas ne tikai uz oficiālajām brīvdienām, bet arī uz darba grafiku.
Saskaņā ar darba likumdošanu darba nedēļa Izraēlā nedrīkst pārsniegt 43 stundas, izņemot gadījumus, kad tiek nodarbināti īpaši koplīgumi. Stundas likme no 2021. gada tiek aprēķināta, pamatojoties uz 182 darba stundām mēnesī. Nedēļa var būt 5 vai 6 dienas, ko nosaka darba devējs, pamatojoties uz ražošanas apstākļiem.
Tagad par to, cik stundu darba dienā Izraēlā. Saskaņā ar likumu tas nedrīkst pārsniegt 8, ar piecu dienu periodu 9 un nakts maiņā (no 22:00 līdz 06:00), pirms nedēļas nogales / pirmssvētku dienā ─ 7 stundas. Turklāt ir aizliegts strādāt nakts maiņās ilgāk par vienu nedēļu trīs nedēļas.
Par pirmajām divām apstrādes stundām tiek uzlikta piemaksa 125% apmērā, bet par katru nākamo stundu - 150% no likmes, kas ietver arī piemaksas par ģimeni un darba stāžu.
Pārtraukumam jābūt vismaz 45 minūtēm. Pirmssvētku dienā/pirms nedēļas nogales dienā ─ vismaz 30 minūtes.
Atpūta starp darba maiņām nedrīkst būt mazāka par 8 stundām. Cigarešu pauze vai tualetes apmeklēšana tiek uzskatīta par daļu no darba procesa, un par to ir aizliegts veikt atskaitījumus no nostrādātajām stundām. Tiek garantētas arī tiesības uz lūgšanu pārtraukumiem.
Darba devējam ir pienākums veikt darba laika, atpūtas un darba samaksas uzskaiti. Strādniekiem, kas Izraēlā strādā nedēļas nogalēs, tiek garantēta samaksa par pusotru likmi 36 stundu laikā pēc atvaļinājuma sākuma.
Svētku dienās tiek saglabāta alga (maksā 9 dienas gadā). Darba tiesību akti paredz atpūtas izvēli valsts vai reliģisko, tostarp kristīgo svētku laikā. Tas ir norādīts līgumā.
Darbiniekam tiek garantētas tiesības uz ikgadējo atvaļinājumu. Ilgumu (dienās) nosaka pieredze:
- no 1 līdz 4 gadiem - 15;
- 5 gadi - 16;
- 6 gadi - 18;
- 7 gadi — 21;
- 8 gadi - 22;
- 9 gadi - 23;
- 10 gadi - 24;
- 11 gadi - 25;
- 12 gadi - 26;
- 13 gadi - 27;
- 14 un vairāk - 28.
Bērna kopšanas atvaļinājums ─ 14 nedēļas. Darba vieta ir saglabāta.
Daži uzņēmumi piespiedu kārtā sūta darbiniekus atvaļinājumā brīvdienu laikā. Tas nav pārkāpums, ja vien par to ir iepriekš brīdināts.
Tiem, kuri nostrādājuši vairāk nekā gadu, atkarībā no darba stāža ir tiesības uz atveseļošanās laiku:
- 1 gads nepārtraukta darba - 5 dienas;
- 2-3 gadi - 6 dienas;
- 4-10 gadi - 7 dienas;
- 11-15 gadi - 8 dienas;
- 16-19 gadi - 9 dienas;
- vairāk nekā 20 gadus - 10 dienas.
Lielākā daļa uzņēmumu brīvo dienu vietā maksā skaidras naudas kompensāciju. Privātajā sektorā 1 diena = 378 ILS. Garantētas arī 18 slimības lapas gadā, saglabājot daļu no algas:
- 1. diena - bez maksas;
- 2. un 3. - ar 50% samaksu;
- 4 un turpmākie ─ 100%.
Ja limits gada laikā netiek izmantots, slimības atvaļinājums tiek saglabāts ─ kopā var uzkrāt līdz 90 dienām.
Darba devējam ir pienākums atlīdzināt ceļa izdevumus, ja attālums starp dzīvesvietu un darba vietu ir lielāks par 3 autobusa pieturām. Maksimālais kompensācijas apmērs ir 22,6 ILS. Tas attiecas arī uz tiem, kas tikko atbraukuši uz Izraēlu strādāt.
Pēc armijas te jauns vīrietis saņem daudz pabalstu. Un arī šis ir ļoti interesants jautājums.
Izraēlas alga
Likumā minimālā alga ir noteikta 5300 šekeļu (1450 USD). Šo vērtību nosaka ne tikai kvalifikācija un pieredze, bet arī darbības joma, kā arī reģions. Vislielākās algas ir Telavivā, Jeruzalemē, Haifā un Ašdodā. Vidēji ─ aptuveni 3000 USD.
Nodokļi Izraēlā
Nodokļu sistēma ir sarežģīta. Ienākuma nodoklis ir progresīvs, no 10 līdz 50%. Atsevišķām iedzīvotāju grupām, repatriantiem ir tiesības uz atvieglotām nodokļu vienībām, viņiem tiek samazināts algas nodoklis.
Kapitāla nodoklis ir 45%, PVN - 17%, iemaksas pensiju fondā no strādājošiem pilsoņiem - 5,5%. Nodokļu atvieglojumi tiek nodrošināti investoriem, jo īpaši tos var daļēji atbrīvot no maksāšanas uz 20 gadiem.
Nelegālais darbs un sekas
Nelegālam darbam draud izraidīšana un ieceļošanas aizliegums uz 10 gadiem. Sods darba devējam var būt līdz 500 tūkstošiem dolāru.
Labākās vietas, kur strādāt un dzīvot
Lai izvēlētos labāko vietu Apsolītajā zemē, ir jāizvērtē dzīves drošība, izmaksas un komforts. Pārtikas un apģērba cenas visā valstī ir aptuveni vienādas. Zemākās cenas nekustamajam īpašumam Bat Yam pilsētā.
Mājokļi lielajos centros ir dārgāki, bet infrastruktūra labāka. Tāpēc vieta ir jāizvēlas blakus darbam.
Starp citu, nepilna laika darbs pensionāriem Izraēlā nav aizliegts. Vairāk krievvalodīgo ir Ašdodā, Haifā. Nacionālisma izpausmes var sastapt laukos.
Drošības ziņā Golānas augstienes, Nāves jūras apgabali un ciemati, kas robežojas ar palestīniešu teritorijām, ir mazāk pievilcīgi.
Pašu bizness Izraēlā
Valdība atbalsta mazos un vidējos uzņēmumus. Reģistrācijas noteikumi ir diezgan vienkārši. Pamatkapitālam jābūt apmēram 2,5 tūkstošiem USD, un uzņēmuma forma tiek izvēlēta atkarībā no plānotajiem ienākumiem.
Ārvalstu uzņēmumu īpašniekiem ir tādas pašas tiesības un pienākumi kā izraēliešiem. Viņi var nodarbināt gan vietējos pilsoņus, gan darba migrantus. Hartu, dibināšanas līgumu var rakstīt gan ebreju, gan angļu valodā.
Ir nepieciešams atvērt kontu Izraēlas bankā, reģistrēt uzņēmumu nodokļu inspekcijā un apdrošināt biznesu. Bizness neiztiks bez vietējo juristu, auditoru, nodokļu speciālistu palīdzības.
Secinājums
Beigās ir vērts pieminēt, kādi ir plusi un mīnusi strādājot Izraēlā. Skaidras priekšrocības ietver šādas:
- Augsts peļņas maksājums.
- Labi apstākļi.
- Vietējo darba likumu aizsardzība.
Trūkumi ir:
- Nepieciešamība pēc darba vīzas.
- Prioritāte vietējiem darba meklētājiem.
- Augsta konkurence uz vadošajiem amatiem.
- Kultūras, reliģijas un tradīciju oriģinalitāte.
- Nepieciešamība pēc valodas zināšanām.
Neskatoties uz mīnusu skaitlisko pārākumu pār plusiem, darba apstākļi Izraēlā ir vieni no labākajiem pasaulē darbinieku ienākumu un sociālā nodrošinājuma ziņā.
