Lielākā daļa krievu darbu Turcijā saista ar viesnīcu darbiniekiem, viesmīļiem un citām apkalpojošām profesijām. Taču valstī ir nepieciešami arī augsti kvalificēti šauri fokusēti speciālisti. Šeit algas ir augstākas nekā daudzos Krievijas reģionos, savukārt dzīves dārdzība ir zemāka. Pretendentiem tiek piedāvāts izskatīšanai daudzas vakances. Kopumā Turcija, harmoniski apvienojot Austrumu un Eiropas tradīcijas, ne tikai piesaista tūristus, bet arī kļūst par iecienītu pelnīšanas vietu ārzemnieku vidū.
Darba priekšrocības Turcijā
Ilgstošus ceļojumus nodarbinātības un pienācīgas algas saņemšanas nolūkos veicina šādi faktori:
- darbs Turcijā krieviem ietver vakances, kurām nav nepieciešama augsta kvalifikācija
- vīzas un darba atļaujas iegūšana ir salīdzinoši vienkārša;
- darbinieku ar zemu un vidēju kvalifikāciju mēneša izpeļņas lielums ir aptuveni 500–1500 USD;
- ir liela vakanču izvēle, kurām nav nepieciešamas turku valodas zināšanas;
- apvienot darbu ar ceļošanu;
- draudzīgi iedzīvotāji;
- silts maigs klimats;
Legālā nodarbinātība Turcijā garantē ārzemniekiem tādas pašas tiesības kā vietējiem iedzīvotājiem.
Kādas profesijas ir vispieprasītākās Turcijā
Tabulā parādītas Turcijā pieprasītākās profesijas un vidējais algu līmenis:
| Profesija | Algu | |
|---|---|---|
| Turcijas lira, ₺ | ASV dolārs, $ | |
| Kasieris | 4140 | 800 |
| Skolotājs | 5692 | 1100 |
| Policists | 6727 | 1300 |
| Pārdošanas menedžeris | 7503 | 1450 |
| Ārsts-terapeits | 8280 | 1600 |
| Būvinženieris | 8797 | 1700 |
| Advokāts | 10867 | 2100 |
| Rūpniecības inženieris | 11902 | 2300 |
| Programmētājs | 12937 | 2500 |
Turcijas vakances šajās specialitātēs galvenokārt aizņem pamatiedzīvotāju pārstāvji. Tikmēr valstī ir labi attīstīta vieglā rūpniecība, tūrisms un lauksaimniecība (šeit darba līgums parasti tiek slēgts uz sezonu). Tāpēc ārzemniekiem šajās darbības jomās ir vēl lielākas iespējas iegūt darbu nekā Rietumeiropā.
Bet oficiāla nodarbinātība Turcijā iespējama tikai tad, ja ārzemniekam ir darba atļauja .. Krievijas Federācijas pamatiedzīvotājiem, kā arī ukraiņiem, uzbekiem, kirgizstāņiem, baltkrieviem tiek piedāvāts darbs Turcijā ar krievu valodas zināšanām šādās specialitātēs:
- Animators uz viesnīcu. Šī darbinieka darbības joma ir atpūtnieku kultūras atpūtas organizēšana: viņš organizē diskotēkas, ballītes, izklaidējošus konkursus, āra spēles dienas laikā. Alga svārstās no 2587–4650 lirām (500–900 dolāriem). Un prestižākajās viesnīcās komandām, kas piedāvā interesantas istabas - no 1,5 līdz 2 tūkstošiem dolāru. Iespējama prēmija: izmitināšana un ēdināšana uz darba devēja rēķina;
- Vadīt. Profesijas popularitāte ir saistīta ar lielo krievvalodīgo iedzīvotāju un viesu skaitu Turcijā. Vispievilcīgākās vietas krieviem apmesties valstī ir Izmira, Stambula, Ankara. Un Antālijā ir vairāk nekā 100 tūkstoši mūsu tautiešu.
2021. gadā Turcijas vēstniecība Maskavā publicēja šādus datus: vairāk nekā 110 tūkstoši krievu sieviešu apprecējās ar turku vīriešiem. Tātad potenciālo tūristu loks ir diezgan plašs. Interesanti, ka darba devēji par ceļvedi dod priekšroku jaunas meitenes vecumā no 18 līdz 27 gadiem. Šīs profesijas cilvēku vidējā izpeļņa ir aptuveni 3105 liras (600 USD);
- Bārmenis. Kā liecina prakse, bāru darbinieku alga Turcijā sasniedz 5000-6000 liras (966-1160 dolārus). Daži darba devēji ietur dzeramnaudu, pamatojoties uz tāla ieganstu. Tomēr šādi gadījumi ir reti.
- Bērnu pieskatīšana. Krievvalodīgās sievietes visbiežāk slēdz līgumu par mazu bērnu aprūpi ar kūrortā esošās viesnīcas administrāciju. Klienti parasti ir ģimenes no NVS valstīm, kuras atbraukušas atpūsties uz Turciju ar bērniem. Par bērnu pieskatīšanu maksā katru stundu, vidēji aptuveni 80 liras ($ 15) stundā.
- Mājkalpotāja. Krieviski runājošas mājkalpotājas pakalpojumi ir pieprasīti ģimenēs, kuras nolemj imigrēt uz Turciju no postpadomju valstīm. Šādas vakances tīklā ir diezgan izplatītas. Mājkalpotājas algas lielums ir atkarīgs no darba grafika. Piemēram, šāds darbs Stambulā režīmā "3 mēneši pēc 3 mēnešiem" klientam izmaksā vidēji 1000 eiro/mēn. Viņš arī maksā par lidojumu, istabu un ēdināšanu.
Darba nosacījumi un prasības pretendentiem
Uz oficiāli nodarbinātajiem ārzemju darbiniekiem attiecas tie paši darba noteikumi un noteikumi, kas attiecas uz Turcijas pamatiedzīvotājiem. Valsts likumdošana nosaka darba nedēļu 45 stundas; Krievijā šis rādītājs ir 40 stundas.
Ņemot vērā, ka Turcijā oficiālās darba dienas ir tādas pašas kā lielākajā daļā citu štatu - no pirmdienas līdz piektdienai -, tas ir, tās ir 5, darbiniekam savi funkcionālie pienākumi jāpilda 9 stundas dienā.
Ir arī daži ierobežojumi. Jo īpaši maksimālā darba diena ir 11 stundas, un cilvēks Turcijā var strādāt ne vairāk kā 225 stundas mēnesī.
Daudzi cilvēki interesējas par to, kā iegūt darbu Turcijā, kas paredz, ka viņiem būs jāstrādā virsstundas. Tas ir jānosaka koplīgumā vai individuālā darba līgumā.
Saskaņā ar likumu virsstundas tiek apmaksātas ar likmi, kas 1,5 reizes pārsniedz standarta likmi. Maksājiet dubultā brīvdienās un brīvdienās.
Runājot par prasībām darba meklētājiem, kritēriju saraksts atšķiras atkarībā no darbības jomas. Apskatīsim tos ātri:
- Turku valodas zināšanas. Tas ir būtiski, pievienojoties uzņēmumiem, kuru darbība ir vērsta tikai uz vietējiem iedzīvotājiem. Tie nodrošina darbu tikai ārzemniekiem, augsti kvalificētiem speciālistiem noteiktā jomā. Protams, CV jābūt turku valodā.
Tomēr parasti pietiek ar angļu valodas zināšanām. Tas nav nepieciešams pagaidu vai mazkvalificētam personālam, piemēram, dejotājiem, zvejniekiem.
- Diploma pieejamība. Šis dokuments attiecas uz specialitātēm, kurās nepieciešamas zināšanas, kuras var iegūt tikai augstskolā. Jo īpaši, lai strādātu par ārstu Turcijā, ir nepieciešams diploms. Bet ārzemniekam, kurš tikko beidzis praksi, nevajadzētu paļauties uz šādu vakanci. Darba devēji pievērš uzmanību arī kandidāta publikāciju klātbūtnei profesionālajos izdevumos, vai viņam ir zinātniskais grāds.
- Vai ir nepieciešama izmitināšanas nodrošināšana. Šis punkts tiek ņemts vērā, pirmkārt, attiecībā uz ārzemniekiem, kuri ir ieinteresēti strādāt Turcijā precētiem pāriem. Parasti mājoklis šajā gadījumā tiek nodrošināts bez maksas. Piedāvājumus precētam pārim strādāt pie melones var atrast arī ar bezmaksas ēdināšanu.
Taču naudu var ietaupīt arī tie krievi, kuri nolēmuši doties darba meklējumos uz Turciju, atstājot ģimeni dzimtenē. Piemēram, autovadītāji. Turcijas darba devēji šīs specialitātes darbiniekiem nodrošina diezgan pieklājīgu mājokli ar izmitināšanu 2-3 cilvēku istabā, bieži vien ar atsevišķu virtuvi, tualeti un dušu.
Kā jūs varat atrast darbu Turcijā
Vienkāršākais veids, kā atrast darbu Turcijā, ir caur internetu. Imigrantiem valdības informācijas portālā un Darba un sociālās drošības ministrijas tīmekļa vietnē ir visa nepieciešamā informācija, kas ļauj meklēt pareizajā virzienā.
Šim nolūkam varat apmeklēt arī Turcijas Valsts nodarbinātības dienesta vietni. Par aktīvu neoficiālo Turcijas interneta resursu lietotāju ārzemniekam ieteicams kļūt tikai pēc zināšanu apguves par nodarbinātības specifiku valstī.
Populāras ir šādas vietnes:
- Kariver
- Secretcv
- Jobinistambula
- Yenibiris
- Careerjet.
Vēl viens informācijas avots ārzemniekiem, kuri vēlas iegūt darbu, ir vietējie laikraksti, piemēram, Sabah, Milliyet, Hurriyet.
Un pēdējā nodarbinātības iespēja ir specializētu darbā iekārtošanas aģentūru pakalpojumi. Bet šajā gadījumā jums būs jāmaksā 200-250 dolāri.
Nodarbinātības iezīmes Turcijā
Turcijas valdība kvalificēta personāla trūkuma problēmu risina ne tikai izmantojot pašmāju darbaspēka resursus, bet arī piesaistot tos no ārvalstīm. Šāda pieeja ļauj vietējai ekonomikai turpināt attīstīties, neskatoties uz nestabilitāti Tuvajos Austrumos. Taču ārzemniekiem ir jāsagatavo virkne dokumentu, lai iekārtotos darbā.
Kādi dokumenti būs nepieciešami
Ārzemniekiem, kuri ierodas Turcijā nodarbinātības nolūkos, ne ilgāk kā mēneša laikā ir jāsaņem uzturēšanās atļauja un, pamatojoties uz to, darba atļauja.
Darba atļaujas iegūšana
Lai iegūtu darba atļauju Turcijā, ārzemnieks var izmantot vienu no šīm metodēm:
- pieteikties kopā ar darba devēju Ankaras Darba un sociālās attīstības ministrijā. Metode ir piemērota personām, kurām ir uzturēšanās atļauja uz vismaz 6 mēnešiem;
- iesniedziet Turcijas konsulātam savā mītnes valstī darba līguma oriģinālu, kā arī darba devēja paraksta apkārtrakstu. Pretendentam tiks piešķirts individuālais numurs, kas kalpos par pamatu darba devēja dokumentu iesniegšanai Darba ministrijā.
Darba atļauju Turcijas Republikā ārzemniekam izsniedz, ja:
- ārzemju pase;
- 4 pases izmēra fotogrāfijas;
- pases lapu kopijas ar fotogrāfiju, derīguma termiņu, pēdējo ieceļošanas zīmogu.
Darba vīzas iegūšanas iezīmes
Darba vīza uz Turciju tiek izsniegta tikai pēc darba atļaujas saņemšanas. Pieprasītie dokumenti:
- Darba līgums, ko parakstījušas abas puses.
- Pieteikums vīzas saņemšanai.
- Aizpildīta pieteikuma veidlapa. Tā paraugs uz 2 lapām ir parādīts saraksta beigās. Pieteikumu var arī lejupielādēt no konsulāta tīmekļa vietnes ..
- Uzturēšanās atļaujas kopija.
- Diploma kopija tulkota turku valodā.
- Pases oriģināls un kopija.
- Civilās pases oriģināls un tā tulkojums turku valodā.
- Viena fotogrāfija.
- Ārzemnieka uzņēmējsabiedrības sertifikāts, kas norāda tā darbības jomu.
- Darba devēja izsniegts uzaicinājums darbiniekam.
Uzturēšanās atļaujas, diploma un pases kopijām jābūt notariāli apliecinātām. Tālāk ir sniegts anketas paraugs.
Dokumenti tiek iesniegti, iepriekš reģistrējoties konsulāta tīmekļa vietnē. Ja komentāru nav, ārzemniekam tiek izsniegta darba vīza. 30 dienu laikā viņam jāreģistrējas policijā darba vietā.
Stažēšanās Turcijas Republikā
Praksi Turcijā īpaši iecienījuši studenti un augstskolu absolventi, kas jaunāki par 30 gadiem. Galu galā šādi jūs varat apvienot mācības un atpūtu jūrā vasarā, piemēram, Alanjā.
Ir liels skaits prakses programmu. Informāciju par tiem var iegūt augstskolas arodbiedrībā vai tās fakultātes dekanātā, kurā notiek apmācības. Vēl viena iespēja ir uzzināt nepieciešamo informāciju, izmantojot Turkiye Bulsary Scolarship vietni.
Prakses programmu galvenais virziens ir valsts kultūras, viesnīcu un tūrisma biznesa apguve. Prakses parasti sākas aprīlī un beidzas oktobrī. Mēneša stipendijas apmērs to pārejas periodā ir 500-2000 liras (95-381 dolārs).
Praktikantiem tiek nodrošināta bezmaksas ēdināšana un izmitināšana, vai arī tiek atlīdzināti uzturēšanās izdevumi. Ja plāns ir veiksmīgs, students saņem labas atsauksmes, pateicoties kurām viņš pēc tam var iegūt darbu kādā no Turcijas uzņēmumiem.
Kādas ir algas Turcijā
Kopš 2021. gada 1. janvāra minimālā alga Turcijā ir palielinājusies par 26%, salīdzinot ar 2021. gadu, un tagad ir vienāda ar 2021 liru (385 $). Tā ir summa, ko darbinieki saņem pēc visu nodokļu atskaitīšanas. Darbinieka izmaksas darba devējam šodien ir 2558,40 liras (488 USD).
Jāpiebilst, ka jebkuras algas obligāta daļa Turcijā ir valsts nodrošināta palīdzība, kas ir PVN atmaksa. Agrāk darbinieki čekus savāca un gada beigās nodeva skaidrā naudā, tagad uzkrājums tiek veikts automātiski.
Saskaņā ar statistiku, mēneša vidējā alga Turcijā 2021. gadā pirms fiskālo nodevu atskaitīšanas sasniedza 6282 liras (1200 $). Pēc visu nodokļu ieturēšanas darbinieks gūst vidēji 4450 liras ($ 850) tīros ienākumus.
Šī rādītāja vērtības dažādās Turcijas Republikas pilsētās:
- Eskišehir — 3456,22 ₺ (661 $).
- Izmira — 3910,78 ₺ (748,16 $).
- Bursa — 4409 ₺ (843,5 $).
- Ankara — 4946,5 ₺ (946,3 $).
- Stambula — 6900 ₺ (1320 $).
Kādi nodokļi ir Turcijā
Valsts fiskālie tiesību akti ir būtiski reformēti, un tagad tie ir diezgan efektīvi un pārredzami. Tālāk ir norādīti galvenie nodokļi Turcijā un to likmes:
- Īpašuma nodoklis. Tās vērtība svārstās no 0,1 līdz 0,6%.
- Ienākuma nodoklis. Atkarīgs no ienākumiem. Minimālā progresīvā likme ir 15%, bet maksimālā - 35%.
- PVN. Atkarībā no darbības jomas ir paredzētas likmes: 1, 8 un 18%.
- Dividenžu nodoklis - 15%.
- Uzņēmumu ienākuma nodoklis. Standarta vērtība ir 20%. Finanšu pakalpojumu sniedzējiem ir jāmaksā 22%.
Ārvalstu investoru tiesības nodokļu jomā ir tādas pašas kā vietējiem uzņēmējiem.
Kā atvērt savu biznesu Turcijā
Pēdējos gados valsts ir veikusi lielu attīstības lēcienu. Tāpēc nav pārsteidzoši, ka daudzi ārzemnieki domā, kā atvērt biznesu Turcijā. Pētījums par krievu atsauksmēm interneta forumos, kas veltīti šai tēmai, ļauj mums teikt, ka ar pareizo pieeju procedūras pabeigšana prasīs ne vairāk kā mēnesi.
Darbību secība:
- Organizācijas dibināšanas līguma un tās statūtu reģistrācija komercreģistra centralizētajā informācijas sistēmā MERSIS.
- Uzņēmuma dokumentu sagatavošana ar obligātu notāra apliecinājumu.
- Koda iegūšana - Krievijas TIN analogs.
- Pārskaitījums Centrālajai bankai uz tās Pretmonopola departamenta kontu 0,04% no pamatkapitāla (turpmāk tekstā Kriminālkodekss).
- Depozīta konta atvēršana ar sekojošu iemaksu 25% no pamatkapitāla. Atlikumu kontā var iemaksāt nākamo 2 gadu laikā.
- Reģistrācija Komercreģistrā.
- Biroja juridisko grāmatu reģistrācija notāra birojā.
Visbeidzot, nodokļu ierēdnis apmeklē jaunās organizācijas biroju un sastāda pārbaudes aktu.
Kādi ir nelegālās nodarbinātības draudi Turcijā
Turcija ir viena no valstīm, kurā nelegālajiem imigrantiem tiek piemēroti visstingrākie soda pasākumi. Policija regulāri rīko reidus, lai identificētu šādas personas. Tāpēc iespējamība, ka nelegāli nodarbināta tiks sodīta, ir ļoti liela.
Valstī ir šāda naudas sodu sistēma:
- attiecībā uz ārzemniekiem, kuri strādā bez atvērtas darba vīzas - ₺ 2491 (476 USD);
- neatkarīgiem izpildītājiem, kuri ieradušies Turcijā no ārvalstīm bez darba vīzas - ₺ 4983 ($ 953);
- darba devējiem, kuri nolīguši nelegālos darbaspēka imigrantus - ₺ 6229 (1192 USD);
- attiecībā uz neatkarīgiem izpildītājiem un darba devējiem, kuri nav nosūtījuši Turcijas Iekšlietu ministrijai paziņojumu par darba attiecību sākšanu/beigšanu - ₺ 415 ($ 79).
Soda nomaksai atvēlēts mēnesis. Nelegālie imigranti ir pakļauti deportācijai no valsts. Šīs procedūras izmaksas sedz negodīgais darba devējs.
Secinājums
Ārzemniekam, kurš vēlas strādāt Turcijas Republikas teritorijā, jāsaņem darba atļauja. To izsniedz tikai pēc līguma noslēgšanas ar darba devēju.
Lai iegūtu darba vīzu, jums jāsazinās ar Turcijas konsulātu savā valstī. Šī iestāde, pieņemot pieteikumu, izsniegs pretendentam īpašu numuru, kas būs jāpaziņo darba devējam.
Viņam savukārt 10 dienu laikā jānosūta Turcijas Darba ministrijai visi nepieciešamie dokumenti. Pareizi noformējot dokumentus, darba atļaujas saņemšanas procedūra ilgs aptuveni mēnesi.
