Darbs Somijā, iespējams, ir labākā izvēle mūsu tautiešiem, kuri vēlas atrast darbu ārzemēs. Šai Ziemeļeiropas valstij ir vajadzīgi strādīgi ārzemnieki, jo daudzās tautsaimniecības jomās trūkst darbinieku. Tas ir saistīts ar valsts pamatiedzīvotāju skaita samazināšanos: mirstība pārsniedz dzimstību, un dabisko pieaugumu nodrošina tikai migranti. Bet vai ir iespējams strādāt Somijā, nezinot valodu un kvalifikāciju? Kādi ir darba apstākļi un uz kādām vakancēm var pieteikties? Sāksim ar priekšrocībām.
Priekšrocības, meklējot darbu Somijā
Varbūt galvenais nodarbinātības pluss krieviem un ukraiņiem ir Somijas palikšana ES, kas nozīmē Eiropas algas pat nekvalificētam darbaspēkam. Ko lai saka, pat eiropieši - Polijas, Ungārijas, Rumānijas pilsoņi - brauc pie somiem strādāt. Taču pabalsti neaprobežojas tikai ar vienu algu.
- Somijas darba tirgus piedāvā gan sezonas, gan pastāvīgas nodarbinātības iespējas ārzemniekiem ar vai bez darba pieredzes.
- Vietējie darba tiesību akti dažos gadījumos ļauj strādāt bez uzturēšanās atļaujas.
- Pastāvīgas nodarbinātības gadījumā ārzemnieks var legalizēties Somijā, un, ja viņam ir pietiekami ienākumi, viņš var pārcelt uz turieni arī savu ģimeni.
- Likums ļauj ārzemniekiem paralēli strādāt un studēt augstskolā.
- Somijas personāla atlases aģentūras, kā arī vietējais nodarbinātības centrs vēlas sadarboties ar ārzemniekiem.
- Attieksme pret darba migrantiem valstī ir daudz labāka nekā, piemēram, Polijā vai Baltijas valstīs.
Kopumā Somijas darba tirgus tiek uzskatīts par daudz civilizētāku salīdzinājumā ar to pašu Austrumeiropu, tāpēc iespēja sastapties ar krāpniekiem ir daudz mazāka.
Populāras Somijas darba vietas
Pieprasījums pēc augsti apmaksātām un prestižām vakancēm ir liels pašu somu vidū. Taču ukraiņi, baltkrievi un pat Uzbekistānas pilsoņi ir priecīgi redzēt Somijā darba amatos, kur nepieciešamās kvalifikācijas līmenis un līdz ar to arī ienākumi nav tik augsti.
Somijas darba tirgu raksturo reģionālā nelīdzsvarotība, taču kopumā var novērtēt darba devēju vajadzības. Īsi apskatīsim daudzsološas nozares mūsu tautiešiem:
- celtniecība - liels pieprasījums ir pēc mūrniekiem, elektriķiem, betonētājiem, apdarinātājiem, apmetējiem, santehniķiem, cauruļvadu būvētājiem un pat palīgstrādniekiem;
- rūpniecība - liels pieprasījums pēc galdniekiem un galdniekiem, izplatītājiem un metinātājiem, mehāniķiem, metālapstrādniekiem;
- lauksaimniecība - sezonas darbiem siltumnīcās, piemēram, Imatrā īpaši vasarā nepieciešami ogu, dārzeņu un sēņu lasītāji;
- sabiedriskā ēdināšana - maiznieki, konditori, pavāri un viesmīļi ir iekļauti cenā;
- medicīna - ir liels pieprasījums pēc medmāsām, sanitārajiem, medmāsām, farmācijas darbiniekiem, terapeitiem un zobārstiem.
Darba apstākļi
Lielākā daļa tiesību un pienākumu ir noteiktas darba līgumā. Tiem, kuri ir oficiāli nodarbināti, darba dienas ilgumu regulē 09.08.1996. likums Nr.605/1996 "Par darba laiku". Saskaņā ar to 8 stundu darba diena un 40 stundu darba nedēļa tiek uzskatīta par standarta.
Virsstundu darbā, ja tas nav paredzēts darba līgumā, darbinieki tiek iesaistīti ar viņu piekrišanu un par papildu samaksu, bet ne vairāk kā 52 stundas nedēļā.
Sezonas strādniekiem parasti tiek nodrošināts mājoklis un ēdināšana, savukārt meitenēm ar maziem bērniem tiek nodrošināta īsāka darba diena. Dažos gadījumos darba grafiks var būt slīdošs.
Darba devēja pienākums ir nodrošināt darbiniekus ar visiem nepieciešamajiem darba līdzekļiem, sākot no darba apģērba līdz instrumentiem. Tie, kas ierodas sezonas darbā, līgumu slēdz nevis ar uzņēmumu, kurā strādā, bet ar starpnieku - viņiem darba devēji pieņem darbā organizācijas. Vairāk par darba apstākļiem lasiet šeit.
Kvalifikācijas prasības atšķiras atkarībā no nozares. Absolventiem ir nepieciešama diplomu atzīšana. Uzziniet vairāk par to šeit.
Kā meklēt darbu
Jums vajadzētu sākt meklēt darbu Somijā pirms došanās prom. Iesakām meklēt piedāvājumus no tiešajiem darba devējiem – tas ļaus izvairīties no tikšanās ar krāpniekiem. Pirms sākat meklēt darbu, uzziniet vairāk par vietējo kultūru un tradīcijām, nosakiet darbības jomu. Iepriekš iepazīstieties ar reģionālajām vajadzībām, izmantojot profesionālo barometru.
Pirmā lieta, kas jādara, ir reģistrēties kā bezdarbniekam Nodarbinātības valsts dienesta mājaslapā. To, kuras personāla atlases aģentūras strādā ar krievvalodīgajiem darba meklētājiem, var uzzināt, zvanot pa tālruni 0295 020 715. Pievērsiet uzmanību nodarbinātības dienesta publicētajiem padomiem par darba atrašanu ārzemniekiem. Apskatiet vietni Turku.fi, kas bieži vien darbojas kā starpnieks starp darba devējiem un darba meklētājiem no ārvalstīm. Pašizvēloties vakances, jums var palīdzēt šādas darba meklēšanas vietnes:
- https://www.valtiolle.fi/fi-FI
- http://www.kuntarekry.fi/
- http://www.monster.fi/
- http://www.metsalehti.fi/Metsalehti/Tyopaikat/
- http://www.ams.ax/
- http://www.careerjet.fi/
- http://www.uraopas.fi/
un daudzi citi.
Dokumenti un atļaujas
Lai Somijā strādātu legāli, imigrantam ir jābūt uzturēšanās atļaujai. Darba atļauja bez uzturēšanās atļaujas ir tikai tiem, kam ir darba vīza.
Uzturēšanās atļauja nav nepieciešama tiem, kuri plāno strādāt pēc uzaicinājuma vai līguma uz laiku, kas mazāks par 90 dienām un viņu darbība būs saistīta ar tulka, skolotāja, eksperta, sporta tiesneša, mākslinieka, trenera, sportista, palīgdarbinieka darbu, šoferis-pārvadātājs vai jūrnieks...
Iepriekš jau pirms ierašanās ārzemju darbiniekam jāsaņem darba devēja ielūgums – tas darbosies kā pavadvēstule vīzas vai uzturēšanās atļaujas pieprasīšanai.
Pirms ceļojuma pārbaudiet savas pases derīguma termiņu – tai jābūt derīgai visu jūsu darba līguma laiku.
Lai saņemtu uzturēšanās atļauju, vēstniecībā jāiesniedz:
- pase ar krāsainu kopiju;
- aizpildīta OLEL_PK anketa somu, zviedru vai angļu valodā;
- parakstīts darba līgums;
- darba devēja iesniegums;
- izziņa par darba devēja nodokļu un apdrošināšanas prēmiju samaksu;
- veselības apliecības un citi dokumenti.
Algas līmenis
Tāpat kā citās pasaules valstīs, Somijā algu līmenis var ievērojami atšķirties atkarībā no darbinieku vecuma grupas (jo vairāk gadu, jo lielāka pieredze un lielāka alga), viņu kvalifikācijas līmeņa, darba zonas. nodarbinātību un pat reģionu. Valsts dienvidos, piemēram, Kotkā darba ir par kārtu mazāk nekā Joensū, tāpēc arī algas tur ir nedaudz zemākas.
Taču reģionālās atšķirības parasti nav tik būtiskas. Saskaņā ar Statistikas pārvaldes datiem valstī strādājošo vidējā alga ir 2,5 tūkstoši eiro mīnus nodokļi. Visvairāk pelna ārsti: neatskaitot nodokļus, viņu alga ir 7,8 tūkstoši eiro.
Taču aptuveni 63% strādājošo Somijā alga ir zem 2,5 tūkstošiem eiro. Vairumā gadījumu uz to var pretendēt mūsu tautieši.
Pat ar angļu valodas zināšanām viņi varēs strādāt tikai tādos amatos kā:
- auklēm un medmāsām - 1750 eiro;
- ogu lasītājiem - 1700-2000 eiro;
- veļas mazgātavas darbinieki - 1900 eiro;
- viesmīļi - 1950 eiro;
- mēbeļu montētājiem - 2200 eiro;
- meža cirtējiem - 2300 eiro;
- vadītājiem - 2250 eiro;
- programmētājiem - 2400 eiro;
- metinātāji, virpotāji, celtnieki, noliktavas strādnieki - 2500-2600 eiro;
- ogļrači, urbēji, kalnrači - 2600-2800 eiro utt.
Bieži jautājumi
Ja pēc raksta izlasīšanas lasītājiem joprojām ir jautājumi, atbildes uz tiem, iespējams, atradīsit zemāk.
Kur var strādāt Somijā, nezinot valodu?
Lai valstī iegūtu pienācīgu un, galvenais, pastāvīgu darbu, valodas zināšanas ir viena no obligātajām prasībām. Tā kā Somijā ir divas oficiālās valodas, derēs somu vai zviedru valoda.
Nezinot valodu, var dabūt tikai sezonas darbu (ogu lasīšana, sniega tīrīšana u.c.) vai darbu, kura darba pienākumos nav nepieciešama komunikācija ar apmeklētājiem, tiešajiem darba devējiem vai Somijas kolēģiem.
Tā var būt mežizstrāde, makšķerēšana, darbs par tehnisko personālu vai, piemēram, uzņēmumā ar krievvalodīgo vadību.
Kādas ir nelegālās nodarbinātības sekas Somijā?
Mēs stingri neiesakām pieņemt darbā darbu bez legālas nodarbinātības, slēgt darba līgumu un reģistrēties migrācijas dienestā. Tie, kas nolemj strādāt nelegāli, riskē:
- kļūt par krāpnieku upuriem un nesaņemt samaksu par veikto darbu;
- citu darba tiesību pārkāpšana - runa ir par ekspluatācijas draudiem, virsstundu nemaksāšanu, algas daļas neizmaksāšanu, garantiju trūkumu slimības gadījumā u.c.;
- naudas soda uzlikšana nelegālās nodarbinātības gadījumā;
- aizturēšana, arests un izraidīšana nelegālās nodarbinātības gadījumā, nelegāli uzturoties valstī.
Kā nepieķerties krāpniekiem, kas piedāvā darbu Somijā?
Patiešām, starptautiskais personāla atlases tirgus ir pilns ar visādiem krāpniekiem, un Somija nav izņēmums. Daudzi baidās no negodīgiem darba devējiem, bet somu gadījumā vairāk jābaidās tieši personāla atlases aģentūrām. Tāpēc iesakām meklēt darbu bez starpniekiem.
Ja izlemjat sadarboties ar aģentūru, vispirms pievērsiet uzmanību:
- Nelegālās nodarbinātības piedāvāšana — tas ir pretrunā Somijas tiesību aktiem un ietver daudzus iepriekš minētos riskus.
- Prasība maksāt nodevu. Patiešām, uzturēšanās atļaujas iegūšana nodarbinātībai maksā naudu - 450-520 eiro, plus apdrošināšana un citi izdevumi. Tomēr nodarbinātības izmaksas ir jāsedz tieši darba devējam.
- Noslēdzamā līguma veids. Saskaņā ar Somijas likumiem sezonas darbā starpnieku aģentūra darbojas kā darba devējs, un tieši ar šo aģentūru ir jāslēdz darba līgums.
- Reģistrācijas klātbūtne Somijā kā starpnieks - jums nevajadzētu sazināties ar uzņēmumu, kas piedāvā darbu valstī, kurā tam nav pārstāvniecības.
- Birojs, vietne, atsauksmes – tas viss ir personāla atlases aģentūras seja. Un, ja domājat par sadarbību, neesiet slinki par to painteresēties.
Beidzot
Apkopojot teikto, var viennozīmīgi apgalvot, ka darbs Somijā, iespējams, ir vispievilcīgākā vieta NVS valstu pilsoņu nodarbinātībai ārvalstīs. Neskatoties uz grūto valodu, nepazīstamo kultūru un stingriem noteikumiem, somi ir gatavi nodrošināt pienācīgu darbu, lielas algas un pieņemamus darba apstākļus. Nepieciešamo speciālistu vidū ir vakances gan zilo apkaklīšu profesijām, gan augsti kvalificētiem speciālistiem, kā arī apkalpojošam personālam. Un ja būs labs darbs, tad ar legalizāciju problēmu nebūs: somi labprāt izdos uzturēšanās atļauju/pastāvīgo dzīvesvietu un pēc tam pilsonību.
